質(zhì)保金39萬，依據(jù)考核細則應扣除100萬。怎么辦？是只扣39萬還是需要另行索賠
合同糾紛寧夏 銀川2025-07-08 11:02
律師回復
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月幫助201720人個人投資：電影成本7500w，投資300w,占比4%，票房31億，院線分賬先扣除8.3%國家專項基金還有國家稅收！剩余28億4270w，投資方占比37%-40%，按39%計算，分賬票房28億4270w乘以39%剩余11億865w3千，這個屬于投資方的分賬票房，最終乘以你的占比4%就是你的收益！4434w6120！可自己上網(wǎng)查相應的計算方式進行計算！上面的計算是院線收益的一個預估！不包括非票房！如果全部相加，最終收益應該在5000w左右！ 原問題：《一部電影總投資7500萬，票房31億。我投資300萬。能賺多少錢？》回復于 2022-12-02 20:52:18
相似問題解答
你好像咨詢個事假扣工資相關(guān)的問題。銷售崗位、事假是扣除底薪+提成，還是只扣底薪？
事假，扣除全勤獎，和你每天的基本工資的200％（最多200％，有的好企業(yè)扣除100％） 病假，扣除全勤獎，和你每天的基本工資的100％（最多100％，有的好企業(yè)扣除50％） 補貼和獎金是不能扣除的，最多就扣除你當天的飯補和車補！別的都不能扣試用期被辭退 沒有考核依據(jù)
這個需要公司有這方面的制度。建立試用期的績效評估制度，明確考核標準、考核方式及考核方法。用人單位制定的考核內(nèi)容、評分原則及決定勞動者是否最終被錄用的客觀依據(jù)應當事先告知勞動者，并讓其簽字認同。 原問題：《試用期被辭退，不符合錄用條件的證明怎績效考核分99但是全扣除績效工資
要判斷是否合理，需要結(jié)合單位制定制度的先決條件、實際經(jīng)營環(huán)境以及制度適用范圍等情況才能進行分析進而得出結(jié)論。通常情況下，單位對某一生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域設(shè)置了考核標準是經(jīng)過長期實踐而獲得的，就拿如上所說的70%績效來說吧，如果當被考核人執(zhí)行績效低于7索賠公司名稱是被索賠方還是需要索賠方
交通事故受害方應該向肇事方的保險公司索賠。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規(guī)定：機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：1、你好 被單位扣除賠償是到手工資還是說扣五險一金前的工作
按照應發(fā)工資計算賠償金或補償金，《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。 原問題：《公司惡意降薪賠償是按實發(fā)工資,還是相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
