我想問一下，我上了5天班，老板給我一半工資我接受不了，可以找勞動局嗎
勞動爭議江西 九江2025-07-05 22:05
律師回復
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月幫助201720人這個你可以再去跟他談談，如果真的不行，我想你也只能動用勞動法了，沒有勞合同沒關系的，人心肉長的，我個人認為你先去找他談談，如果真是協議不下來，你就去勞動局申請仲裁哦，你要勇敢點，不要去畏懼什么哦！現要學會如何動用法律哦，加油哦，要對自己有信心，我挺你哦！！！！！ 原問題：《沒有簽勞動合同，因為做的不開心，跟經理辭職，他扣我一半工資合理嗎？》回復于 2023-01-02 12:10:59
相似問題解答
你好，我想咨詢一下，老板扣工資可以找勞動局調解嗎
你好，可以的，點我頭像進一步溝通。我上了十幾天的班有點事情不能干了找領導要工資不給我
您是否按照規定的要求辦理了離職手續，工廠是否提供了相應的培訓和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續的時候對工資進行結算，工作時間較短，可以按照規定扣除相應的費用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不家有急事要辭職上了一個月班老板不發工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》我上了班公司不發工資，已經離職了目前說只發一半
看你的情況了，如果你是在合同期內并且是試用期已經過了，急辭工就是說沒有提前一個月通知的情況下，會要扣除一部分工資的，如果不是上訴的情況你是按照正常的程序辭工的話那么老板就是違反勞動法的，可以去當地勞動仲裁委員會申訴。 原問題：《辭工了，老板您好我上了10天班，老板說我沒過試用期了，不給工資
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那貨你惹不起的，再說是老板還是老總。還有個問題：跟你談的是出資者的還是管理者，管理者可以談談，出資的那就算了。談不出P來。 原問題：《上班后十多天老板告訴我以前是試用期 沒工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
