律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  屬于工傷，有這樣的判例，公司統一安排的就餐，還屬于工作安排。工傷保險條例第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《中午在公司餐廳吃飯摔倒受傷 算工傷嗎》

  回復于 2022-12-02 08:00:34
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  可以聯系我詳細的說一下事發的經過，點擊頭像，可以選擇電話咨詢方式聯系。

  回復于 2022-08-25 16:50:12 咨詢他