醫院開了病假，結果現在公司讓我去上班
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 14:16
律師回復
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月幫助201720人你是想問，你雖然復開了一周的病假，但是實際上只休息了2天是嗎?事實上，從來沒有制規定勞動者必須要享受醫生病假單上的天數，只要你根據單位的考勤制度出勤（打知卡、簽到或者銷假道），并且注意工資單上的病假工資變化就可以了。 原問題：《醫院開的病假單是一周,我只休息了兩天,就去上班了,考勤會給我算嗎》回復于 2022-08-25 14:19:30
相似問題解答
工傷期間醫院開的肋骨骨折養傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關系的問題，而是要不要維護自身合法權益的問題。首先有一點，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結論書，有了工傷認定結論，后面的事情才有執行依據。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以我因工傷請假一周多，后面去上班公司給我開了怎么辦
住院治療期間或者按照醫囑休息期間，一般都可以界定為停工留薪期，你可以拒絕，公司應當正常發放工資福利待遇。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位重大疾病病假到期，公司要求上班，
尿毒癥屬于重大疾病，雖然醫療期滿，職工可以提交病假條，申請延長醫療期。用人單位不可以按曠工處理，但可以拒絕延期，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除勞動合同，因此解除勞動合同的，需要支付經濟補償金。 原問題：《我是一位尿毒癥病人，現請了病假，病假到期想上班，單位讓醫院出示能正常上班的證明，這合法嗎？
你好，點擊我的頭像，購買專業服務，詳細咨詢一下。我在我公司上班，領導想讓我去注冊一公司當法人。
您好，如果您沒有實際經營公司的話，不要輕易當法定代表人。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
