在工地不想做了，又遇疫情全城封控走不了，工司現在不讓在工地住了
公司法務河北 保定2025-07-06 19:36
律師回復
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月幫助201720人有時候有些問題真的是沒有兩全其美的解決辦法的。為今之計，只能你找一個機會和老表開誠布公地溝通一下，說清楚你的感受，看看老表能不能松口，我認為你只要誠懇的告訴他你心中的想法，他只要能克服能解決應該會讓你走并給你結賬的。如果他也有困難，不答應，就只能你做讓步了，我覺得早一個月走和晚一個月走區別不大，能幫幫老表就再忍耐一下。反正，總要有一方讓步的。 原問題：《現在在干工地，這個月底想走，回去做點小生意，老板又不讓走 說你走了》回復于 2023-02-05 23:44:46
相似問題解答
在工地干活手碰住了！
1. 你是二包，是你雇的人。雖然你和他之間沒有簽勞動合同，但是他的工作與你形成了事實合同，雇傭關系。所以，應是工傷。 2. 他用角磨機時，如是按操作規程操了，機器有故障造成手傷，你就得全部出錢給他看傷，病假期間要給病假工資。 3. 如果他違您好，在工地上班發生事故，工司說沒有工傷
在你沒有簽訂勞動合同、沒有繳納相應的社保情況下，該公司就安排你進行工作，已經嚴重違反了勞動法。你現在這種情況可以申請勞動仲裁，可以向當地的勞動部門申請。 原問題：《我現在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸發生了工傷事故，時間都過去半個多月了在工地摔傷工地上不想賠償怎么辦
建設工程領域相對比較復雜，現實中，施工單位往往是把工程分包、轉包給沒有資質的個人或其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎么辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包臨時工在工地受傷
你好，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
