沒有勞動(dòng)合同，拖欠工資
勞動(dòng)爭議黑龍江 鶴崗2025-07-04 02:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者辭職，提前三十天書面通知單位即可，不需得到單位的批準(zhǔn)。離職時(shí)，若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù)，你收集工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。回復(fù)于 2022-08-26 02:19:06
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拖欠工資，沒有勞動(dòng)合同
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉拖欠工資沒有簽勞動(dòng)合同
首先，單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者二倍工資。其次，單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支拖欠工資，沒有簽訂勞動(dòng)合同
去單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，最好有自己在單位工作的證明，比如員工卡，考勤記錄等能證明你在單位工作過的材料。對于未簽合同，拖欠工資勞動(dòng)監(jiān)察部門會解決的。另外沒簽合同，勞動(dòng)合同法82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂公司拖欠工資 沒有簽訂勞動(dòng)合同
首先，單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者二倍工資。其次，單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支公司拖欠工資，沒有勞動(dòng)合同
提供實(shí)際用工的相關(guān)證據(jù)，可以提起仲裁。具體可以購買我的電話服務(wù)進(jìn)行深度咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
