實習期公司不繳納社保
合同糾紛廣東 深圳2025-07-04 20:44
律師回復
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月幫助201720人有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。試用期包含在勞動合同期限內，試用期也屬于合同期的一個部分。因此，員工在試用期也有權享受各項社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險等。 原問題：《試用期公司不給交社保怎么辦》回復于 2022-12-02 05:21:22
相似問題解答
公司社保可以不繳納嗎？
一般是不可以不繳納的克扣工資，沒有給本人勞務公司，實習期未繳納社保
我估計你簽的不是正式合同（國家認可的那種），而是公司私下跟你簽的，當然這個合同也有法律效應的，按規定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法公司不繳納社保費用
申請勞動仲裁維權公司不繳納社保可以直接走人嗎
1、單位不繳納社保是單位違法，員工不能以單位違法自己也違法這種思想是錯誤的，員工可以向人社局投訴要求單位補繳社保。 2、員工離職，需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工需要提前三天告知公司，變可以辭職。3、依據《勞動合同法》 第公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒有關系，后面繳納可以繼續。繳費年限是連續計算的。辭職后不是自動停保，是公司去勞動部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保后次月則不再繳納社保。可以結隔一段時間在交，但需要支付滯納金。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
