勞動合同我是乙方
合同糾紛山東 青島2025-07-05 21:08
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 根據法律規定，單位非法解除勞動合同，應該支付你4個月工資的賠償金。 原問題：《關于勞動合同 我是乙方 現甲方要提前終止合同 請問違約金怎么賠償》回復于 2022-11-03 02:44:57
相似問題解答
我是乙方，涉于勞動合同
當然可以起訴了。可以申請法院要求公司出示勞務合同，具體規則是：提出書面申請，申請上面要求有對方公司保存的勞務合同，勞務合同的內容（工資什么的）、證明目的，線索，你方不能提供的理由。如果法院采納，則有兩種結果。第一，公司提供，按勞務合同來。第我是乙方，金額是12934
這個合同主要保護了甲方的利益，對乙方利益保護不充分，主要包括以下幾點：1. 甲方中止與乙方的合作，需要提前 月通知乙方2. 甲方不能按時支付乙方派送費，每延時1日，需支付利息 %3. 乙方為客戶提供的文件袋等，免費？（要在合同中確乙方。勞動合同是否成立
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。以上意見，僅供參考。 原問題：《甲方需要具備什么樣的資格才能與乙方簽訂勞動合同。我是乙方，涉于用人單位違法解除勞動合同
1、用人單位出現《勞動合同法》第三十八條最后兩款規定情形的，勞動者無需書面通知即可直接解除勞動關系?！ 〉诙鶙l 下列勞動合同無效或者部分無效： ?。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；我是乙方，是15800
首先，股權轉讓其他股東有優先購買權，對非股東的第三人轉讓的需要經其他股東過半數同意，否則你的權益有風險。另外第三條第三項純粹是霸王條款！“3、本期股權未經甲方允許，乙方不得擅自轉讓給第三方，否則甲方有權無償收回所轉讓股權?！惫蓹噢D讓后，甲方相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
