工傷訴訟,誤工費索賠
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月幫助201720人治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償工傷保險條例第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”第三十二條規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結(jié)后,影響勞動能力,可進行勞動能力鑒定,要求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或煤礦支付工傷保險待遇。依工傷保險條例和我們湖北省的規(guī)定,享受工傷待遇.是否可以解決您的問題? 原問題:《工傷誤工費賠償》回復于 2022-08-29 14:09:11
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工傷沒有勞動合同能索賠誤工費嗎?
這類群體是受到法律保護的,就算沒有勞動合同,那么員工在接到雇傭單位的工作任務的時候,并在履行其職責時,受到的傷害(簡稱工傷),其雇傭單位應當履行賠償義務,包括誤工費,醫(yī)藥費等等,這是因為員工與雇傭單位之間已形成了事實上的勞動關(guān)系! 原問題:網(wǎng)約車民事訴訟 索賠租金誤工費
應該賠償誤工費。依據(jù):1、《民法通則》第一百一十七條 【侵害財產(chǎn)權(quán)的民事責任】侵占國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的 ,應當返還財產(chǎn),不能返還財產(chǎn)的,應當折價賠償。損壞國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的,應當恢復原狀或者折價賠償。受害人因此遭受工傷索賠以及工傷鑒定
你好,就你描述的問題,律師答復如下: 首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利工傷索賠 工傷索賠,法律咨詢
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主要程序:第一,勞動關(guān)系證明,確定勞動關(guān)系 1.,開庭,申請一起工作的同事出庭證明; 2,老板娘出示由于本人過錯所傷的證明書也可以作為證據(jù); 第二,申請工傷認定,在當?shù)貏趧泳郑绫?瀑Y詢; 第三,申請評殘(上面說的分級別); 第四相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了