因口頭舉報(bào)被停職在家
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-07-05 22:30
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2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職，
【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號(hào)第二十八條規(guī)定：勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同因停職而被停薪合法嗎
1、 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工與員工之間鬧矛盾，單位給口頭說停職，屬于違法行為嗎
用人單位存在過錯(cuò)，職工依法投訴，如果被無故被停職屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益?！ 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法被停職可以去起訴單位嗎
你好！ 因支付工資發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，依法要先申請勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁不受理或?qū)χ俨貌脹Q不服，才能向法院起訴．公司沒有辭退你，追索工資仲裁沒有時(shí)間限制． 申請勞動(dòng)仲裁一般需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭議仲裁申請登記表3、授權(quán)委托書（相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
