公司強行調動工作地點，如果不去新的地點上班，還在原地點打卡被公司辭退屬于違法嗎
勞動爭議上海 上海2025-07-05 00:15
相似問題解答
請問勞動合同的工作地點寫全國，公司就可以隨意調動我們的工作地點嗎
勞動合同有很多必備條款，比如你所說工作地址、工作時間、工作內容、工作崗位，其實都是約束條件，如果有公司以上內容有調整，需要進行勞動合同變更，必須經過勞動者本身同意。 換言之，工作地址寫的太寬泛情況，就看其它必備條款內容是否有因工作地點變動，員工拒絕被辭退
。。。在深圳勞動合同訂成這樣的其實不多哦，如果是只寫了深圳是沒有辦法了我們寶安這邊很多廠詳細到要寫清楚哪一個門牌地址的哦，所以即使兩個分廠差幾分鐘路都不能調動你這種要不到賠償的 原問題：《不服從工作地點變動被辭退怎么賠償？》勞動合同上面工作地點寫江蘇。公司是不是就可以在江蘇省內隨便調動？
合同工作地點蘇州，公司可以隨便調動蘇州市任何地云上班嗎？可以的。只要在總公司的范圍之內，任何一個部門。還有在你工作對口的情況下，是可以的。但是，你要根據你本人同意。商淘才可以調動。 原問題：《合同工作地點蘇州,公司可以隨便調動蘇州市任何地方你好，請問公司簽訂勞動合同的工作地點 可以簽多個地點嗎，例如簽上海 南京 杭州
工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點是勞動者從事工作、進行生產的地方。法律并未禁止在勞動合同中約定多地作為工作地點。因此，除非勞動合同有其他違法約定，或者約定多地作為工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
