工資不結，老板電話不接，怎么處理？
經(jīng)濟糾紛上海 上海2025-07-06 09:54
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老板欠工資，打電話不接怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事知們一起，到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，道催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞內動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，容 《勞動法》第五十條老板拖欠工資打電話不接
建議與其他一同被拖欠工資的同事知們一起，到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，道催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞內動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，容 《勞動法》第五十條拖欠工資。老板電話不接，微信不回。
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理我已辭職，老板不接電話，不結工資，怎么辦？
1、勞動合同法第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，老板欠工資不發(fā)，電話不接
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經(jīng)濟補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
