在公司被班長打，后住過派處所處理，賠償了3800元醫療誤工費，后班長四處說我訛詐她的錢，又為此發生爭掙，現公司提前一月出具書面通知書給我說合同到期不續簽，我想問我有補償嗎？給班長續簽，而我不續簽，這合理合法嗎？
合同糾紛安徽 滁州2025-07-04 12:59
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合同到期，公司不續簽，給賠償金嗎？
一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付勞動合同到期，公司提前三十天通知不續簽，到期后還需要給員工補償嗎？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規定補償的，而且是法院合約到期不續簽公司需要賠償嗎
如果用人單位出資送到專門培訓機構培訓，并與勞動者簽訂了服務期協議，合同到期時尚在服務期內的，勞動者不續簽勞動合同需要賠償用人單位部分培訓費用；如果不存在服務期協議或已超出服務期的，勞動者無需賠償用人單位。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為你好，合同到期公司不續簽要求勸退有補償嗎
經濟補償金合同到期未提前通知不續簽，有賠償待通知補償嗎？
你好，我認為可以，根據《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止；（一）勞動合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償之（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
