被辭退單位是否需要賠償
勞動爭議廣東 廣州2025-07-04 14:20
律師回復
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月幫助201720人根據有關規定，職工連續曠工15天，或者一年內累計曠工30日，才能開除。如果單位違法開除你，開除也無效。你可以申請勞動爭議仲裁，保持勞動關系。如果你也同意解除勞動合同，可以要求給予經濟補償。 原問題：《被開除單位需要給我補償嗎》回復于 2022-09-01 14:29:28
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試用期被辭退，用人單位是否需要賠償
您好，如果是用人單位違法辭退員工是需要進行經濟補償的被辭退，單位拒絕賠償
申請勞動仲裁維權。被用人單位辭退，勞動派遣關系，如何要賠償
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申您好，被用人單位無緣無故辭退，怎么要求賠償
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的單位無故辭退不給賠償
勞務工是退工回派遣公司，派遣公司不再派遣，符合規定，補償金派遣公司支付 《勞務派遣暫行規定》 第十七條 勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規定第十五條、第十六條規定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
