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  1、駕駛員為具體的侵權(quán)行為人。（1）如果施工隊(duì)具有用人資格[勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的，具有特定性：一方是勞動(dòng)者；一方是用人單位，用人單位一方應(yīng)是具有法人資格的單位或能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織，勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)行為能力且年滿16周歲（文藝、體育和特種工藝單位除外）的公民]，那么駕駛員與施工隊(duì)之間屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”的規(guī)定，由施工隊(duì)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；（2）如果施工隊(duì)不具有用人資格，那么駕駛員與施工隊(duì)之間屬于勞務(wù)關(guān)系或者雇傭關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。《人身損害賠償司法解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。施工隊(duì)所有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2、“當(dāng)時(shí)駕駛員駕駛的是小貨車，因?yàn)樽幌虑也辉赋俗鴦e的交通工具去工地，執(zhí)意坐在后斗，貨車后斗沒有插緊，這位民工恰巧坐著后斗上”，是否可以推知這樣的事實(shí)：該被侵權(quán)人（臨時(shí)民工）堅(jiān)持要求坐在后車斗，并且你方駕駛員已經(jīng)告知過危險(xiǎn)（交通工具乘坐不當(dāng)以及沿途道路崎嶇），這可以認(rèn)定為對造成其重任的后果存在過錯(cuò)（但該過錯(cuò)事實(shí)的舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由你方承擔(dān)），根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第二十六條被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。責(zé)任的比例需要法院結(jié)合案件事實(shí)進(jìn)行劃分，本律師認(rèn)為被侵權(quán)人（臨時(shí)民工）在該責(zé)任中僅占次要責(zé)任，至多不會(huì)超過百分之三十。3、賠償范圍：（1）受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。（2）受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。建議：無論是通過訴訟解決還是協(xié)商解決，務(wù)必待其出院后雙方共同協(xié)商選定司法鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行傷殘級(jí)別鑒定。 原問題：《施工隊(duì)在去施工現(xiàn)場途中發(fā)生意外事故致一名人員受傷，在法律上那些人負(fù)有責(zé)任？》

  回復(fù)于 2022-12-16 15:23:33
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  李有峰律師

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  回復(fù)于 2022-09-10 16:57:12 咨詢他