九級工傷應(yīng)該賠償多少錢了
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月幫助201720人工傷九級享有11個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為九級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題:《九級傷殘一次性賠償多少錢?》回復(fù)于 2022-11-01 02:27:56
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工傷賠償?shù)膯栴} 工傷應(yīng)該賠償多少
你好,可以電話咨詢方式聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工傷賠償應(yīng)賠多少錢
1、工傷分有傷殘等級和無傷殘等級。賠償是不一樣的。2、無傷殘等級,那么可以領(lǐng)取醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、及治療和康復(fù)期間的工資(按前12個月的平均工資計算)3、有傷殘等級,那么還可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,在與公司解除勞動關(guān)系時一次性就業(yè)補(bǔ)助金工傷賠償應(yīng)該怎么辦
自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請表(原件);2、用人單位與勞動九級工傷賠償多少錢
要看你工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,另外解除和不解除合同待遇也是不一樣的,9級一般是幾萬元。你好!據(jù)你所述,九級傷殘在勞動關(guān)系終止后,你可主張18個月工資的補(bǔ)助金、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助金等請求 原問題:《定為九級工傷能賠償多少錢》51歲女認(rèn)定工傷,6級應(yīng)該賠償多少錢
可以風(fēng)險代理的,你具體是什么案件?相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了