公司撤店，想把我們外調(diào)，又不想給我們一分賠償，我們應(yīng)該怎么辦？
勞動爭議重慶2025-07-07 13:07
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我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備你好，我們大學(xué)強制我們?nèi)ブЫ蹋俏覀儾幌肴ィ覀円踩ソ逃滞对V了，教育局說不歸他們管，我們應(yīng)該怎么辦
從了吧，話說，多少人都不得不從，這跟成績沒多大關(guān)系，跟你需不需要沒多大關(guān)系，主要是學(xué)校需要你們?nèi)パa課，一個人和一個單位，甚至和整個國家的教育現(xiàn)狀對抗，怎么看也不能取得勝利，或者找點理由，比如說，補上一個月，下個月月考，考個班里三十，然后跟老請問我們公司明年準備搬遷，我不想去有賠償嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發(fā)生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了 因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協(xié)商一致了， 所以，員工可以要求給予經(jīng)濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月公司撤店，需要賠償員工嗎
您好，根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，這種情況用人單位是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 相關(guān)法條： 《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位我們來滄州2個月了沒干幾天活不想干了請問我們，要公司給我們誤工應(yīng)該是多少補償，我們是鋼筋工，天工350一天，
我們來公司公地一個月公司沒給工人活干能找公司算誤工費法律意義上的誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。你這個情況和這個沒有關(guān)系來回車理費，每天的生活費相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
