根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，公司倒閉導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

舉個(gè)例子，小李在一家公司工作了 5 年 3 個(gè)月，那他應(yīng)得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是 5.5 個(gè)月工資。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

1、高薪員工的特殊限制：如果你的月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2、工作年限的認(rèn)定：對于工作年限的計(jì)算，一般從勞動(dòng)者入職之日起開始計(jì)算，包括試用期。如果中間有勞動(dòng)合同變更，但勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等沒有實(shí)質(zhì)性變化，工作年限通常連續(xù)計(jì)算。

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

公司倒閉后，首先要做的是確認(rèn)自己的工資是否被拖欠以及拖欠的具體金額。你可以查看自己的工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、考勤記錄等，這些都可以作為證明你工資數(shù)額和工作時(shí)間的證據(jù)。

1、與公司協(xié)商：嘗試與公司的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員等進(jìn)行溝通，要求支付拖欠的工資。在協(xié)商過程中，注意保留好聊天記錄、通話錄音等，以備后續(xù)需要。

2、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。投訴時(shí)，要帶上自己的身份證、勞動(dòng)合同、工資條等相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對公司進(jìn)行調(diào)查處理。

3、申請勞動(dòng)仲裁：若勞動(dòng)監(jiān)察部門處理后仍未解決問題，或者你對處理結(jié)果不滿意，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的重要途徑，仲裁裁決具有法律效力。

4、向法院申請支付令：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。這是一種較為快速的維權(quán)方式，但前提是你要提供明確的證據(jù)證明公司拖欠工資的事實(shí)。

5、參與破產(chǎn)清算：如果公司進(jìn)入破產(chǎn)程序，員工的工資屬于優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。你需要及時(shí)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，提供相關(guān)證據(jù)證明自己的工資數(shù)額，以便在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配時(shí)獲得應(yīng)有的工資。

6、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(1)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(4)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

以上就是詢律網(wǎng)小編整理的公司倒閉了員工怎么賠償?公司倒閉了拖欠工資怎么辦相關(guān)法律知識。如有法律上問題，可關(guān)注咨詢~