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  月幫助201720人

  第一個問題：對方的要求是成立的。根據《工傷保險條例》第二條第（二）款的規定，個體工商戶的雇工，享受工傷保險待遇的權利。而該條例第十六條也對職工不得認定為工傷或者視同工傷的情形，明確規定為：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。與上述對應，您雇傭的司機并不具有不得認定為工傷或者視同工傷的三種情形中的任何一種。因此，應當被認定為工亡。第二個問題：您與司機之間確實是雇傭關系。雇傭關系是指受雇人利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指導、監督下，以自身的技能為雇傭人提供勞動，并由雇傭人支付勞動報酬的法律關系。從形式要件上，您肯定與對方有訂立雇傭合同或口頭雇傭協議；從實質要件上看，根據您的陳述，司機與您之間存在隸屬關系，司機在工作時是聽命于您，服從您的監督、指導的。而司機也應該是您或者您認可的代理人選任的。那么，您與司機之間肯定是雇傭關系。根據《工傷保險條例》第三十九條的規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的本地區上年度職工月平均工資，這個需要您去當地有關部門咨詢；（二）一次性給予的撫恤金標準各地有差異，您需要去咨詢當地相關部門。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。根據統計公報數據，2010年全國城鎮居民人均可支配收入為19109元，據此計算工亡賠償金應為20×19109元＝382180元。根據《工傷保險條例》第六十六條的規定：“無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇?！睋Q句話說，您需要賠償的就是將喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金加起來的總額。第三個問題：由于司機對交通事故負全責，因此您可以要求其家屬賠償車損。但賠償總額不高于其遺產總額。就本案實際情形來看，您的全部車損可以得到充分賠償。 原問題：《我是一名貨車車主,雇了一名司機與我一起開車,司機在交通事故中死亡而且全責.其家人想認定司機為工亡.》

  回復于 2022-12-27 17:24:21