老板辭退我沒有結(jié)清工資
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試用期辭退 試用期辭退 試用期辭退 試用期提前三天跟老板說離職,要求結(jié)清工資,但是老板以試用期不過關(guān)為理由,拒絕結(jié)清工資
試用期,勞動者可提前3日以書面的形式告知用人單位解除勞動合同,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。勞動者合法解除勞動關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的,可以采取公司辭退后沒有結(jié)清工資,沒有給補(bǔ)償,社保公積金也沒有全額繳納
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月),補(bǔ)交社保,2、無故辭退要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即2個(gè)月的工資。3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作老板拖欠工資不給結(jié)清怎么辦
不合理,按照勞動法規(guī)定老板是要在勞動者與用人單位解除合同時(shí)結(jié)清工資的,可以當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門反映,利用行政資源更省力省時(shí)省錢有效,另外拖延發(fā)放工資,還可以得到所欠工資25%的賠償。 原問題:《老板拖著不和我結(jié)清工資》老板拖欠工資,離職當(dāng)天不結(jié)清工資
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付老板拖欠工資,自己做完七月離職,到現(xiàn)在都沒有把工資結(jié)清
你好,諸如你這類的情況在外上班的人十個(gè)中有七個(gè)都會遇到, 外地的一些小型企業(yè)或者民辦企業(yè)都會出現(xiàn)克扣員工工資或者拖欠員工工資,而想解決這類的事情唯一的方法就是找到勞動局來調(diào)解,但現(xiàn)在的一些單位你也知道,上面都有人,而你初來乍到或者說你沒有關(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了