老師，你好，我有個咨詢，我因人不舒服，醫生建議我休息三天，也給我開了病假條，我之后就在公司起了流程，符上了病歷證明，請假條，也和公司領導說明了情況，可公司領導到現在也沒做審批，這樣我會算曠工嗎？
勞動爭議浙江 寧波2025-07-05 10:04
相似問題解答
你好，我離職證明直屬領導寫的最后工作日是5.5號，但是現在領導以工作未交接完畢，公司正常15號發工資，現在也沒發，公司內部系統上的離職流程也沒走完
到底是用人單位解除勞動合同，還是你要求解決勞動合同，請分別看下面的回答。 一、用人單位解除勞動合同 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說公司領導口頭形式通知我離職，我沒有簽字，然后去公司要解除勞動書，公司領導又說是我沒有上班自動離職的，這種情況怎么辦，和領導的通話錄音還有微信聊天記錄都有，這種情況上法院有勝算嗎
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我出院有醫生開的病假條的14天本單位沒有讓我休息，現在引起我很多并發癥
工傷，傷到哪？病假條只是醫生的一個建議，具體請假事宜，還得由公司來批準，同時法律法規上沒有聽說有病假條而未休息公司要給予補償費的說法。很多工傷是可以再工作的，當然工作也許不是原來的工作，比如傷手指，可以繼續到公司上班，可以做一些力所能及的工單位要求駐廠，上次疫情，我已經感染，這次沒有駐廠，領導打電話問我，我也說了原因，領導也沒說什么，現在招人了，也沒通知我
說實話 現在單位的人緣也不是很好 原因是個人比較內向 但我認為這些都是小事 低調做人 高調做事 工作做細點做好點 領導不會看不到的 不是所有的領導都是喜歡拍馬屁的 所以 當你在領導面前敘述一件事或者工作的時候要好好表現 而且 國企嘛 勾心斗相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
