您好想問下出了工傷不知道單位有沒有工傷保險現(xiàn)在只是正常發(fā)工資但是單位要求上班由于身體原因還無法上班需要怎么辦
勞動爭議河北 承德2025-07-06 10:40
相似問題解答
我由于身體原因，沒有到單位請假，來上班后，讓培訓，不讓下井，我們下井才給發(fā)工資，這個培訓他給不給工資
那你是沒有上班對嗎？如果沒有上班那別人不發(fā)工資給你也是正常的啊，你這個公司也有特殊請假的，也會有假期的，但你沒有走程序所以他們的做法，你只能接受。不是嗎？以后有這些個情況，還是需要有程序的，不走程序那就是你的不對，沒法追究了！ 原問題：《身您好，請問一下，工傷后還在原單位上班，有哪些賠償金；假如上班幾年后辭職有哪些賠償金。 您好；請問工傷后在原單位復工上班有哪些賠償
賠償金額是相同的，至少需要等勞動者離職的時候才能申請領(lǐng)取工傷賠償金。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個我工傷四級，單位還安排上班十多年，我現(xiàn)在能要求賠償傷殘津貼嗎
申報工傷認定是在一個月之內(nèi)，而個人申報工傷認定必須在一年之內(nèi)，所以是不能申報工傷認定。如果工傷賠償要經(jīng)過勞動仲裁，申請勞動仲裁的時效已經(jīng)超過，申請勞動仲裁的時效是一年之內(nèi)。以上程序都不能辦理，現(xiàn)在唯一的辦法是和單位協(xié)商，要求單位適當?shù)难a償。您好，我咨詢下九級工傷能回原單位上班嗎？
只要原單位同意，工傷職工可以回原單位工作。工傷職工勞動能力鑒定之后，與用人單位解除了勞動關(guān)系，領(lǐng)取了應當享有的工傷保險待遇，本次工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止。只要原單位同意，工傷職工可以與原單位建立勞動關(guān)系，回到原單位工作。但工傷職工不再享有公司方你好，65歲上班途中交通事故次責可以要求單位報工傷嗎？單位不報怎么辦
1、是不合法的，因為員工雖然不是工傷，但是受傷是實施，那么員工就可以請病假。 2、病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
