你好我想了解一下勞動法
合同糾紛江西 上饒2025-07-05 14:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人你經(jīng)過合法手續(xù)辭職的，用人單位應(yīng)該依法按時發(fā)放你的工資，沒有理由拖延或不于發(fā)放。 勞動法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。沒有規(guī)定具體日期，用人單位通常在下個月支付上個月的工資。 各個地方的具體規(guī)定不一樣，有的地方規(guī)定了必須在幾號前發(fā)放。但不給予發(fā)放絕對是違法的。 你應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐膭趧訖z察部門投訴，咨詢。勞動檢察部門會解決的。 原問題：《我想了解一下勞動法的內(nèi)容,我現(xiàn)在在外邊打工,因為家中有事,需要回家辦理,想打辭職可本廠不批,廠領(lǐng)導(dǎo)還說想做就做,工資一文錢沒有.我想咨詢一下勞動法幫助幫助.》回復(fù)于 2022-12-27 11:27:24 -
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你好，我想了解一下勞動法
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公司的行為已經(jīng)違法，按照勞動合同法規(guī)定，勞動合同可以設(shè)定試用期，但試用期的期限三個月至一年的合同不得超過一個月，一年以上不滿三年的不得超過三個月，三年以上到無期限的不得超過六個月。看一下你的合同就知道有沒有違法。 原問題：《我想咨詢一下勞動你好，我想咨詢一下勞動法
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
