上班兩年多一直是雙休周日突然在工作群通知強制單休本人可以拒絕嗎？
勞動爭議陜西 西安2025-07-09 17:47
律師回復
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月幫助201720人周末是不計算工資的。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數；小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。知識拓展：一、勞動法關于加班工資的規定根據《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。二、勞動法關于加班補休的規定《勞動法》第四十四條規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。因此，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休，無法安排補休的情況下，需要支付勞動者不低于工資200%的加班費。 原問題：《勞動法規定周末雙休有工資的嗎》回復于 2022-12-27 09:09:47
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合同是雙休，實際工作慢慢變成周日休息，公司說公司現在狀況不好，就不要想加班費了
特別明白你的心情，可是能找到工作已經是很好了，人要有一個感恩的心，畢竟他給你一個工作機會了，周六上班是非常正常的，僅是國有單位是周六休息的，甚至有些單位周日也上班，現在經濟危機，有加班費已經非常好了，上市公司都改了，難怪你們公司也改的。一顆江干法院周日上班嗎
關于法院審理案件的時間，不是以個人意志為轉移的。法院會根據案件審理的需要確定開庭時間，當事人只有耐心等待法院通知，或者與法院協商解決。根據《民事訴訟法》第一百三十六條規定，人民法院審理民事案件，應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公法院周六周日上班嗎
全國的法院都是實行“雙休日”制度，所以，周六法院是不上班的。但特殊情況也是有的，例如在法定節假日前后，有根據國務院的通知換休的周六，全國的法院都上班，不管是有事沒事兒。所以，判決書上的日子是星期六的是會有的。再一就是特殊單位，如法院的執行部您好，我再公司工作半年多了。突然以我不能勝任工作為由！通知我調崗，我可以拒絕么
1、公司可以以員工無法勝任工作為由解除勞動合同，但必須符合《勞動合同法》第四十條“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗公司將雙休變為單休
以下情況下員工可隨時辭職，而不必提前一個月提出：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
