合同是雙休，實際工作慢慢變成周日休息，公司說公司現(xiàn)在狀況不好，就不要想加班費了
合同糾紛安徽 六安2025-07-11 15:13
律師回復(fù)
-
月幫助201720人特別明白你的心情，可是能找到工作已經(jīng)是很好了，人要有一個感恩的心，畢竟他給你一個工作機會了，周六上班是非常正常的，僅是國有單位是周六休息的，甚至有些單位周日也上班，現(xiàn)在經(jīng)濟危機，有加班費已經(jīng)非常好了，上市公司都改了，難怪你們公司也改的。一顆平常心吧，你失去工作后更后悔呢。企業(yè)現(xiàn)在都在經(jīng)濟危機之下很痛苦的在爭扎著，你也要多支持哦，這樣你就感覺到你在為社會和團隊作獻力量了。帶著愉快的心情面對這個不好的年代吧，這樣你工作還沒這么顯累，而且心態(tài)好，自然心情好，面對什么都好，買個彩票都容易中獎！如果身體不適上深夜班，那跟領(lǐng)導(dǎo)說一下，如果還是不適應(yīng)這樣的工作，辭職就好了，我們凡事做人不一定要做得這么盡，還有投訴什么的，在不同的年代和時候要給企業(yè)不同的評定。如果企業(yè)發(fā)展得很好，或經(jīng)濟時勢很好，我想必他會改回來的。祝你好運哦~ 原問題：《公司突然把周六也算作正常工作日了？！這樣做符合國家規(guī)定么？》回復(fù)于 2022-10-31 03:32:40
相似問題解答
公司在雙休日不讓休息觸犯了什么法
公司彈性休假，周六周日不讓書架，那應(yīng)該是有他的原因的吧，如果你再進這個公司之前就說自己不同意這樣的規(guī)定完全可以不用做這種工作，現(xiàn)在既然已經(jīng)做了，而且簽訂的合同那么不能隨便走。 原問題：《公司彈性休假 周六周日不讓休假違法嗎？》甲方，周日休息算曠工嗎
沒有特殊情況下，我國勞動法規(guī)定工人有享受雙休日休息，不上班的權(quán)利。但如果你和老板的勞動合同里規(guī)定了沒有雙休日，隨時加班的條款后你不上班就是曠工了。如果周日老板讓你上班沒有加班費，是不對的，你可以起訴他。但如果規(guī)定了你周日需要上班，而且有加班入職不長 合同簽的標(biāo)準(zhǔn)工時 加班卻需要申請 那休息日周六周日上班未申請加班是否可以認定為自愿加班
不一定周六、周日為休息天的，法律規(guī)定，勞動者每周工作時間不超過40小時。具體休息時間由單位規(guī)章制度制定。如果你一周都沒有休息日，那單位肯定要支付你加班費了。強制加班說法可能不能成立吧，單位肯定有生產(chǎn)計劃。會通知你何時放假休息。跟單位商量一下你好，目前公司經(jīng)營狀況不好，想慢慢不做了，但有銀行的貸款，也有未發(fā)的工資，有人說欠工資被告了的話會坐牢，所以想把房子或車子賣了先發(fā)工資
我雖然沒做過生意,但是我知道生意的開始階段是最困難的,只要堅持過了這一段,就好了.好多人都是這樣,比如馬化騰,當(dāng)年都想把qq賣了,沒人買,才堅持下來.你看看人家現(xiàn)在.我只能說,祝你好運! 原問題：《公司運營狀況不好，壓力特別大。怎么辦？》我想咨詢銀行中午營業(yè)不休息，周六周日不雙休符合勞動法規(guī)定嗎？
銀行中午休息，只是會關(guān)閉部分窗口。銀行上班時間表：1. 上午8點半到下午5點，中午會關(guān)閉部分窗口；（冬夏季有變動）；2. 周六周日是從上午9點到下午4點，不提供對公業(yè)務(wù)辦理。以上信息僅供參考，具體網(wǎng)點有可能會與此有所不同，詳細情況建議咨詢銀相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
