親戚給運輸經營戶開貨車，工作中出車禍受傷，可以申請工傷賠償不
交通事故北京 北京2025-07-04 23:31
律師回復
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月幫助201720人勞動合同是勞資雙方書面確定勞動關系的憑證之一，工傷認定和有沒有簽訂勞動合同沒有直接的關系，最重要的是勞動者和用人單位存在的事實的勞動關系。其他證據為：工卡、工資條、人證等等都能證明事實勞動勞動關系。如果公司不承認勞動關系，你可以申請勞動仲裁，由法律來維護你們的合法權益。 原問題：《我哥給私人老板開大貨車，發生車禍腿折了，腳面粉碎性骨折，沒有勞動合同如何做工傷認定謝謝》回復于 2022-09-18 23:36:22
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我是司機，給老板開貨車，老板的車掛靠在重慶物流公司，我下貨受傷能申請工傷嗎？沒勞動合同
以車輛掛靠單位為用人單位，向車輛掛靠地人社局申請工傷認定。最高人民法院行政審判庭《關于車輛掛靠其他單位經營車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的答復》〔2006〕行他字第17號安徽省高級人民法院： 你院（2006）皖行他字第工作中受傷，需要工傷賠償，公司無人過問
在工作中受傷，應當要求用人單位申報工傷。如果單位不申報的,個人可以申報工傷并進行傷殘鑒定。根據鑒定的工傷等級享受相應的待遇，不過要盡快去單位所在地的勞動部門申報，不要拖，是有時效的 原問題：《如果在工作中受傷了，找公司索賠，公司拒絕該怎么辦我在工作中頭皮裂傷，可以申請工傷賠償嗎
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。只要在一年之內提出申請，工傷職工就可以要求賠償； 如果單位沒幫員工買工傷保險，單位要按工傷賠償工作中受傷了，沒有任何賠償
1.在工作時間，工作崗位上，因為工作受傷，應當是工傷。2.老板不賠償，你應當自己在一年內向勞動部門申請工傷認定，拿到工傷認定再做動能力鑒定，然后索賠。3.沒有勞動合同，也需要有其他證據證明你與老板有事實工作關系，是在工作中受傷，比如工資條，退休返聘工作中傷殘如何賠償 退休返聘受傷如何申請賠償
被依法認定為工傷的，可以享受工傷賠償待遇。工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
