工傷賠償及相關責任
勞動爭議遼寧 丹東2025-07-04 10:21
律師回復
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月幫助201720人1、承包方職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷；承擔的主體應該為用人單位（即承包方），按照法律規定享受工傷保險待遇；2、建筑施工企業、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人（即包工頭），具備用工主體的發包方為工傷認定決定中的用人單位，如不存在這種情況，你單位無須承擔責任；法律依據《工傷保險條例》第14條等相關規定、《福建省實施《工傷保險條例》辦法》第22條。 原問題：《工人工傷賠償金額及應承擔責任》回復于 2022-10-30 21:23:56 -
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工傷賠償和責任相關
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工傷賠償主要為三大塊：1、傷殘補助金，10個月工資；2、醫療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；3、一次性就業補助金，9個月工資。以上為41個月工資，即57400元。另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年工傷認定，工傷鑒定及賠償！
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可以獲得交通事故人身損害和工傷保險的雙重賠償。 工傷七級的話工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同的，由單位支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩項由當地政府規定，你可以咨詢下相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
