與公司勞資糾紛，主要是自己公司是分包
勞動爭議江蘇 南京2025-07-05 09:21
相似問題解答
轉(zhuǎn)包分包勞資糾紛
展開全部《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》勞務(wù)分包公司與總包建筑公司簽訂合同后，又與個人簽訂勞務(wù)分包合同 是否屬于違法分包，與個人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務(wù)工程分包給勞務(wù)公司后，勞務(wù)公司再將勞務(wù)工程分包給個人的，是屬于違法分包的行為。主播與抖音經(jīng)濟(jì)公司糾紛
你好，我是李律師。有法律問題需要咨詢律師的話可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。主播與傳媒公司解約告知書怎么寫
您好：關(guān)于與***公司解除《**合同》的函**公司：鑒于***情況，目前面臨*****問題（主要寫面臨的問題和解除合同的原因），貴我雙方簽訂的《**合同》無法繼續(xù)執(zhí)行，故與貴公司解除《**合同》，（最后可以再加上一些客套話）。特此函告。**建筑總承包公司要給分包再分包的單位代發(fā)工資嗎
沒有必要保存分包公司員工的資料哈！你只需要保存分包公司的資質(zhì)證明材料，其他的就不用了。看你們簽訂的是什么合同了，一般分包出去的都是包工包料的方式，總包單位與分包單位的合作關(guān)系只單純的存在于工程項目的施工中，員工不存在勞動關(guān)系 原問題：《總包相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
