我干了2個月工作，對方拖欠我一部分工資，
勞動爭議江蘇 南京2025-07-07 16:34
律師回復
-
月幫助201720人展開全部首先先協商，然后有沒有勞動合同或者能夠證明你與老板之間是員工關系。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《給別人打工，老板一直拖欠工資不給。拖了有兩個月了，請問我應該怎么辦？》回復于 2022-10-30 08:05:17
相似問題解答
你好，就是我的工資拖欠2個月了，老板就不給
如果你僅僅想主張工資那么就不要強求勞動關系的確定建議是按雇傭關系直接去法院訴訟需要啥需要對方的基本信息比如姓名、聯系方式、身份證號碼什么的以及支持你主張的證據比如你們存在雇傭關系、雇傭標準是多少、沒有給錢什么的 原問題：《您好，我是一名快遞對方雇我干活，我干了9天，身體原因，不能干了，對方以我未干夠15天為由，沒有工資
勞動者干了18天沒有合同不干了，用人單位克扣其9天工資是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立我在北京工作兩個月，現在不干了我本人回固安了，北京老板總托著不給工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》老板拖欠我2個多月的工資
如有拖欠工資一個月以上的情況發生，就是違法的了。你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結老板拖欠工資已經2個月了
可以申請仲裁相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
