2001年在工廠上班出了工傷，現在工廠宣布破產，該怎么辦
損害賠償山東 德州2025-07-04 19:30
律師回復
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月幫助201720人勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《我爸爸2001年工傷,現在工廠已解散,怎樣要工傷賠償金》回復于 2022-10-30 07:37:16
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我爸在工廠上班出了工傷
工傷認定沒有 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。在工廠上班受了工傷該怎么辦
您好，您可以向社會保險行政部門申請工傷認定。我爸在工廠里上班，出現工傷
有簽勞動合同，繳納社保嘛？具體可以點擊我頭像咨詢你好，我前年在工廠上班受傷，醫療費都是自己墊付的，工廠到現在都沒有給我報銷。而且有買五險，這怎么辦？
你好，咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我員工在工廠受工傷，傷未好工廠人員多次要求上班，并提出如果不上班就算請假，不是算工傷休息處理，這種情況該怎么辦
如果工傷未好，只要醫院仍然在開傷病假條，你就可以休息，否則就應該上班。 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
