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  月幫助201720人

  您好, 首先，需要確定新病情到底跟工傷有沒有關系，是傷情的惡化？還是本身就存在？之前的傷情與新病情是否有連續性？你要能夠證明之間的聯系。否則，公司可以說，新病情并不是工傷。 其次，在發生事故之日起一年內申請工傷認定，再經過工傷鑒定之后享受工傷保險待遇。如果公司為您繳納了工傷保險，可以要求工傷保險機構按照《工傷保險條例》享受待遇。 再次，《工傷保險條例》第17條規定，　用人單位未在本條第一款規定的時限內（30日）提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。所以您的費用應該由單位負擔。 最后，《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《律師你們好，我有關于工傷的事想向你請教一下。》

  回復于 2022-10-30 07:19:50