勞務合同不到期公司裁人
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公司勞務合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據《勞動合同法》第四十七條,工作1年補償1個月的工資,不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應該補償2.5個月工資。 2)依然依據《勞動合同法》第四十七條,月工資是指勞勞務合同到期不續(xù),12年如何賠償
你工作滿十年,實際上可以要求單位簽訂無固定期限勞動合同,但是你沒有要求,就等于放棄了這個權力。勞動合同到期,在用人單位沒有明確表示不續(xù)簽的情況下,你主動提出不續(xù)簽合同的,用人單位不需要支付經濟補償金。如果是用人單位主動提出不續(xù)簽合同的,那么勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的,勞動者享有經濟補償金,應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付,也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為,勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系,勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的,勞動者享有經濟補償金,應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付,也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為,勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系,勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之個人與個人簽合同是屬勞務合同嗎?合同到期不續(xù)簽需付對方賠償金嗎
勞務工合同到期后不存在賠償的問題,除非有一方違約未盡合同義務,那需要舉證,訴至法院要求自己的權益,就算勞動合同正常到期后也是沒有所謂的賠償的,只有在勞動者無過錯的情況下,用人單位不續(xù)約的應支付補償金,補償金也不是賠償金,一字之差意義完全不同相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了