你好，上班11天離職了不發工資可以去勞動局嗎
勞動爭議安徽 合肥2025-07-05 19:34
相似問題解答
離職了不發工資呀
第一，你們之間沒有合同，你想維權的話就得收集到崗記錄或者人事證明等。第二，你才工作了一周就離職，于情于理確實沒必要去要工資，除非你的工資過萬，或者按小時計費，否則應該也沒多少錢。第三，就像公司說的那樣，你才工作一周就辭職確實不符合規定，還幸老板不發工資去勞動局舉報沒有消息
申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資，經勞動監察責令支付仍不支付的，勞動者可以申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決不支付的，申請人民法院執行。 勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位指示燈或者勞動合同履離職糾紛離職到期了不讓走，走了不發工資
他應該是不發工資，而你又想走但沒有拿工資心里放不下對吧！那么你只有上班的時候不認真工作了，要不就跟他談工資，如果工資確實談不托，就只有采取怠慢工作的心態了。 原問題：《辭職時老板不讓走也不發工資給我，怎么辦？》你好，在廠里上班20天，正常離職幾個月了，沒拿離職單，勞務不發工資
您好，很高興為您解答：你這種情況申請老鐘仲裁的勝率是百分之一百的；勞動者有通過勞動獲得勞動報酬的權利，你去申請勞動仲裁吧。你的郵件記錄就可以作為證據；國家工資支付暫行規定第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
