同事因為工作受了工傷，然后現在領導說要扣整個生產部門的績效
勞動爭議江蘇 常州2025-07-07 11:09
相似問題解答
因為操作不當受傷而被廠里扣100績效合法嗎
工傷一般都是違反操作規程導致的，單位扣你100也是警告那些不安要求操作的！還有就是既然報了工傷！單位也會出錢給你看的，扣你錢不是不管你，是為了讓別人和你注意，所以以后自己要小心，違反操作規程的堅決不干，不要覺得自己能力強，啥都會，哎別人上！我受了工傷，然后公司這邊要開除我，不給我做工傷認定，跟相應的賠償
你好，你和公司有勞動合同嗎？我是銀川本地的律師，可以點我頭像進一步溝通。我受了工傷，這個要怎么賠付
工傷認定和傷殘等級鑒定是否已經下來了工傷期間，工資，獎金，績效，年終獎金等需要扣嗎
不扣。根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會工作失職扣績效扣多少？
以公司規定為準相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
