律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你好！ 單位這種做法明顯想用 法律規(guī)定的培訓(xùn)方式來(lái)約束員工，要求賠償！ 這類的培訓(xùn)協(xié)議如果是虛假的，你完全可以拒絕簽訂，如果單位因?yàn)槟憔芙^簽訂而辭退你的，單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任！ 對(duì)于你的問題，你單方要求離職的話，根據(jù)規(guī)定，提前30天通知單位就可以了！但是建議你留取證據(jù)！譬如說(shuō)發(fā)的郵件，或者用EMS的方式發(fā)一份辭職信，并在四聯(lián)單上寫清楚是辭職信！ 你按法定的流程辭職后，到時(shí)間可以走！單位沒有理由不給你辦離職手續(xù)。如果不給你辦理的話，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者勞動(dòng)仲裁，要求單位辦理相關(guān)離職手續(xù)！ 對(duì)于培訓(xùn)協(xié)議所涉及的金額，單位是要舉證的，如果是公眾型的培訓(xùn)，是單位自己的崗位要求培訓(xùn)等，是不屬于未個(gè)人員工的培訓(xùn)費(fèi)用的！如果是針對(duì)個(gè)人的培訓(xùn)而支付的培訓(xùn)費(fèi)，一般都是給拿現(xiàn)金給個(gè)人的，是可以要求員工約定工作時(shí)間的，但要求賠償?shù)臅r(shí)候，只能按培訓(xùn)費(fèi)用要求賠償，并且要把簽訂協(xié)議后已經(jīng)工作的時(shí)間分?jǐn)偟舻模┤缯f(shuō)簽訂協(xié)議工作三年，給3萬(wàn)。協(xié)議簽訂后，工作了一年，就算違約，單位也只能要求賠償2萬(wàn)！ 原問題：《公司安排我培訓(xùn)，但沒簽協(xié)議，回來(lái)后要求我簽合同》

  回復(fù)于 2022-09-27 13:51:24