老板不發工資跑了我們應該怎么辦呀
勞動爭議山東 濟寧2025-06-07 01:25
律師回復
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月幫助201720人1、應該盡快申請破產，如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。廠里欠工資員工就是債權人也可以申請破產。2、企業的破產肯定將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，所以你應該與大家一起，直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資，唯有此路可以維護你們的合法權益。 原問題：《我想問一下，我們廠老板逃了‘那工資怎么辦》回復于 2022-09-28 01:31:08
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您好！我們老板跑了，工資沒給我們
需要委托律師維權，可以聯系我。臺灣老板不發工資我們要怎么辦
可以聯系我咨詢。老板欠工資被通緝跑了怎么辦 老板被通緝跑了怎么辦
前任老板A 責任老板B關鍵要看A與B之前的關系，如果有存在買賣關系、親屬關系，那都有一定的責任要給你們發工資補償，但并不一定是全額補償；同時B還有解雇你們的權利；若A與B之間還存在一個中間商C，即A把店賣給C 而B又從C那買過來，那么，B完老板欠工資電話打不通，我們應該怎么辦？
有2種可能：1、老板資金鏈出了問題了？沒錢發工資；2、老板素質低，不把員工當回事！第一種情況，需要找個能說會道的跟老板商量商量，大家一起解決；第二種情況，那直接跑到他家要，或者打電話114，問一下勞動局的和電視臺的，直接舉報吧，一直舉報，不中介不發工資給我們，應該找誰
收集好勞動關系證明，可以去勞動局申請仲裁或者勞動局監察大隊投訴。《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
