老板解散不發工資
勞動爭議廣東 廣州2025-07-05 15:34
律師回復
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月幫助201720人1.向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。 原問題：《您好，工廠要倒閉，老板不發工資怎么辦？》回復于 2022-09-28 15:40:47
相似問題解答
老板不發工資，如何辦
老板不發工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發工資的時間； 2、企業有規定，新員工入企業第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發； 3、企業效益不好，沒錢發工資； 4、員工工作不認真，老板想讓這個員工走人。 第1、2種情老板不發工資瑣事咨詢
如果你是企業員工，那就應該簽訂了勞動合同，一般工資的發放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的，可向勞動監察大隊提起訴訟，可通過勞動監察大隊解決工資拖欠問題。 原問題：《如果老板不發工資，該怎么去討要工資呢》討要薪水，老板不發工資
如果你是企業員工，那就應該簽訂了勞動合同，一般工資的發放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的，可向勞動監察大隊提起訴訟，可通過勞動監察大隊解決工資拖欠問題。 原問題：《如果老板不發工資，該怎么去討要工資呢》老板拖欠工資不發放
原問題：《老板欠員工工資不發怎么辦？》老板不發工資問題，托欠工資不發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
