被被公司調(diào)崗不愿意去，然后公司冷處理怎么辦
勞動爭議湖南 長沙2025-07-05 09:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2N；3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當(dāng)然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應(yīng)該支付經(jīng)濟補償，即N。 原問題：《公司要調(diào)換我的工作崗位，我不想去該怎么辦》回復(fù)于 2022-09-30 09:40:39
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孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強行調(diào)崗維權(quán)
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點等內(nèi)容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意，強制調(diào)動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除，可以要求雙倍經(jīng)濟賠償金的賠償，或者要求被公司強制降薪調(diào)崗
您好，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調(diào)崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗我們公司要求冗調(diào)崗，我不愿意去。怎么處理
1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之被公司調(diào)崗降薪待處理
可以申請勞動仲裁公司撤店調(diào)崗，員工不愿意去，公司要賠償嗎？
看公司給你換崗是否具有合理性和關(guān)聯(lián)性。而且換崗后工資待遇應(yīng)不低于原崗位。如果公司符合上述條件而你不愿意，那就不能得到補償。但是你可以協(xié)商要求經(jīng)濟補償金：8個月工資。 原問題：《公司部門撤銷，更換崗位，本人不愿意，是否可以得到公司賠償。注明：相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
