你好，我跟公司簽了一年承包合同，后兩年公司沒跟我簽，今年第四年公司說要改變規(guī)則承包了，它的規(guī)則讓我無(wú)法接受，你應(yīng)該怎么辦
合同糾紛浙江 紹興2025-07-06 11:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人或者簡(jiǎn)單說你不想長(zhǎng)期在這里發(fā)展了，能補(bǔ)最好，就直接到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，如果公司平時(shí)還不錯(cuò)，你可以首先要求補(bǔ)簽合同，畢竟沒有爭(zhēng)議也沒有必要制造麻煩。反之，或很多事情喜歡占小便宜，如果更狠一點(diǎn)，建議直接簽了就可以，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，不過維護(hù)自己權(quán)益考慮，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)繳保險(xiǎn)可以提一下主要取決于公司怎么樣，如果公司平時(shí)就比較苛刻，賠償不簽訂合同的雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或到勞動(dòng)仲裁提起仲裁 原問題：《你好 我在公司工作一年了，為簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在又要簽，我該怎么處理？》回復(fù)于 2022-11-23 21:33:47
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你好 我是跟公司簽了一年的勞動(dòng)合同 今年正好一年 但是我咨詢同事說他們第二年開始就不續(xù)簽了 所以我想問如果這次她也不給我續(xù)簽 我怎么維權(quán)呢
先明確一點(diǎn)，是不是簽了一年的合同做了兩年還是每次簽一年合同簽了兩次？ 如果只是簽了一年合同，但做了兩年，那公司得承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同那一年的雙倍工資。 如果是合同每年一簽，做了兩年（也就是簽了兩次合同），勞動(dòng)合同到期，雙方勞動(dòng)關(guān)系在公司干了一年5個(gè)月，公司昨天口頭說讓我明天離職，沒有補(bǔ)償，簽了合同
1、社保你可以要求公司全部給你補(bǔ)足，因?yàn)閺V東省從1995年就開始強(qiáng)制購(gòu)買社保。2、你既然已經(jīng)在公司做了14年，那么你是有權(quán)要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。3、如果公司讓你走人，那么你是有權(quán)要求公司按照你的工作年限補(bǔ)償給你相當(dāng)于你14個(gè)你好，我想問舉報(bào)新奧燃?xì)夤景惭b不規(guī)則的電話號(hào)碼，打兩年了沒人問沒人管
可以注銷，找代辦公司來(lái)辦理，這個(gè)和他的刑事案件沒關(guān)系；也可以轉(zhuǎn)讓，比如轉(zhuǎn)讓給家里人或朋友。如果不經(jīng)營(yíng)了，可以去辦注銷，也可以不去管它，不年檢等著工商來(lái)吊銷，吊銷執(zhí)照的唯一后果是原法人5年內(nèi)不能做法人了；如果還想經(jīng)營(yíng)的話，建議轉(zhuǎn)讓，這個(gè)容易辦你好，我跟簽訂了合同，現(xiàn)在公司說效益不好，要跟我終止合同
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通我之前的合同簽的是一年的，21年1月簽的，現(xiàn)在公司說不續(xù)簽了，讓我這個(gè)月底離職，合理嗎，謝謝回復(fù)
需要補(bǔ)償你一個(gè)月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
