工傷索賠，工傷鑒定如何做
損害賠償浙江 嘉興2025-06-07 18:28
律師回復
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月幫助201720人但如遇企業不簽字的情況根據勞動和社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實 原問題：《怎么做工傷鑒定？》回復于 2022-10-29 12:01:44 -
相似問題解答
工傷索賠以及工傷鑒定
你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利工傷索賠 工傷索賠，法律咨詢
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1、發生工傷事故后，單位在30天內向當地的勞動保障部門申請工傷認定，受理后60天內得到《工傷認定結論書》，認定結論為屬于工傷或不屬于工傷，不涉及其它的賠償問題。社保部門給出的是一式兩份，一份單位留存，一份由傷者保存。 ２、治療結束后，如存工傷，工傷認定，工傷鑒定
第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工工傷認定，簽定，索賠
主要程序:第一，勞動關系證明，確定勞動關系 1.，開庭，申請一起工作的同事出庭證明； 2,老板娘出示由于本人過錯所傷的證明書也可以作為證據； 第二，申請工傷認定，在當地勞動局，社保科資詢； 第三，申請評殘（上面說的分級別）； 第四相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
