1.工傷認定申請表;
2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。
4.依據《工傷保險條例》第十八條第一款規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(1)工傷認定申請表;
(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
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職業病算工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)職工患職業病的;
(5)職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(圖片來源于網絡,聯系侵刪)
以上就是詢律網小編整理的《工傷鑒定需要什么材料,職業病算工傷嗎》做法律小知識。今天的法律小知識就分享到這啦，如果遇到有法律上的問題，可以關注咨詢喔~
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