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  月幫助201720人

  明白人都知道，你的所得在你去的第一天已經(jīng)成型了，也就是說你一年的年薪是多少，你的公司和你個人應該是明白的。 清楚的。 理論上講你如果不好意思問公司那么可在在你發(fā)現(xiàn)不合適的時候給公司打個電話，或者問問同事。分分鐘解決你的憂慮。其實啊，話又回來了，你應該那多少那是你和公司直接的事情，你應該是清楚的。至于工資條明面上寫的我覺得深究對于目前國內總體現(xiàn)狀來講深究是不合時宜的。總之，一般來講，公司不會故意扣你錢！他把基本工資寫低了那你其他補貼相應會多一些。總之，你一個月一共收益基本公司會滿足你，也就是你來之前和公司確定的工作總額。如果總額你不知道，這說明你不好意思問，就是這么簡單。你應該問清楚。如果以基本工資數(shù)額這個事告公司只要你有證據(jù)，比如公司給你發(fā)的郵件或者薪資溝通函等等有能夠證明的材料，那你是可以告贏得。但98％的人我想都不會采取這個行動。說到底，你的應得是和你的能力成正比的。這很殘酷也是現(xiàn)實。所以努力提高自身才是王道！祝 事業(yè)有成，工作順心如意！ 原問題：《我的合同上寫著“工資由基本工資2500元與績效工資組成執(zhí)行”，現(xiàn)在我工資條上基本工資一欄是2000》

  回復于 2022-10-13 06:23:39