沒簽合同當天告知想辭職隔天是否能不去
合同糾紛福建 廈門2025-07-04 22:29
律師回復
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月幫助201720人展開全部1.有急病要同事代通知或直接電話通知領班，完了之后要有病假證明。2.單位處罰太過嚴重及不合理，可申請勞動仲裁。3.無合同及加班不加薪要舉報。4.一般月初的月末可走，月中或月末的下月月末才能走。5.勞動法 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 原問題：《沒簽合同辭職幾天能走，比方說我今天辭職，明天能不來嗎，可以得到本月工資嗎，求業內人士告訴小妹》回復于 2023-02-04 10:32:38
相似問題解答
沒簽合同我想辭職
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同。沒簽勞動合同，當天離職可以嗎
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況：在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有沒簽勞動合同可以自動辭職嗎
按照勞動法規定，沒有簽訂合同的隨時可以走，因為沒有簽訂勞動合同也就意味沒給你繳納社保，以下是法律依據，第三小點就是 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）沒簽勞動合同，辭職了沒給工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件。沒簽合同，做了兩個月，今天想辭職，沒有提前說，老板說提前半個月說辭職，如果不去上班就算曠工處理，合法嗎
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
