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你好,我在古茗上了一個(gè)月然后找到更好的工作準(zhǔn)備不想做了但是他要押我半個(gè)月的工作我應(yīng)該要怎么做才能要回哪半個(gè)月的工作

勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶2025-07-04 21:02

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    才做了一個(gè)月,如果有試用期,那你應(yīng)該還在試用期內(nèi),你是可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的并且可以隨時(shí)走人;老板如果沒(méi)有和你簽訂合同,你也是可以隨時(shí)走人,并且按規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同,老板應(yīng)該付你雙倍工資的。如果有合同你就要按合同辦事了,但是你仍然可以提前提出辭職,并做好相關(guān)交接工作即可。如果老板已工資要挾,你可以像當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出上訴的。 原問(wèn)題:《我在一家公司做了一個(gè)月,現(xiàn)在有更好的工作機(jī)會(huì),不想做下去了。老板以工資要挾我,不讓我走。我該怎么辦》
    回復(fù)于 2022-10-15 21:12:29

相似問(wèn)題解答

可是我在公司上了半個(gè)月多的班了

首先,根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,在不給用人單位造成損失的前提下,勞動(dòng)者基本上可以隨時(shí)走人,甚至不用打招呼走人,而不用支付任何賠償或補(bǔ)償。當(dāng)然,注意前提是不給用人單位造成損失,如果因?yàn)槟愕碾x開(kāi)造成損失了,你要承擔(dān)賠償責(zé)任。其次,勞動(dòng)者到用人單

我入職工作半個(gè)月,現(xiàn)在告訴我不合適,辭退我

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你好,我想問(wèn)下工作半個(gè)月被辭退可以要雙倍工資嗎

用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,不管是何種解除勞動(dòng)合同的方式都應(yīng)當(dāng)依法結(jié)清勞動(dòng)者的合法報(bào)酬。用人單位解除勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》支付賠償,用人單位不支付,勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。用人

工作半個(gè)月-公司工資未付

半個(gè)月?如果你簽的合同是按月支付,那么你可能拿不到,估計(jì)還要陪違約的錢(qián),如果沒(méi)有簽合同,雙方都可以不用支付了。如果是按勞動(dòng)法來(lái)說(shuō)的話,除非你是計(jì)件工作,才會(huì)給你工資,否則,不用給你工資。并且半個(gè)月的話還沒(méi)有到規(guī)定的公司一定要簽合同的時(shí)間,公

我是一個(gè)假期工,在鞍山找一家餐飲店上班,提前半個(gè)月走人,我想知道我可以要回哪半個(gè)月的工資嗎 我是一個(gè)假期工,去一家餐飲店上班,提前半個(gè)月走人,我想知道可以要回哪半個(gè)月的工資嗎

按規(guī)定辭職的話,不可能不給你走的,打工的話,有一點(diǎn)要求,你要在辭職前多少天提出,好讓店家找人代替你的,不可能說(shuō)今天辭職,明天就不上班,這肯定是不太現(xiàn)實(shí)的,換位思考一下吧!如果你打開(kāi)門(mén)做生意,聘請(qǐng)到了這么一個(gè)人,你情愿嗎? 原問(wèn)題:《我在餐飲

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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