現在公司要我去別的公司上班，且繼續為原公司工作，但保密條款卻沒說明
知識產權廣東 廣州2025-07-05 13:01
律師回復
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月幫助201720人如果你準備從這個公司辭職最好拒絕簽訂保密協議和競業限制協議，因為那個協議對你的辭職極為不利的，協議屬于合同范圍，屬于雙方協商一致的結果，你不同意簽署，協議就不能成立，當然你有權拒絕，反正你已經不準備再干下去了，怕什么 原問題：《我現在想從原來的公司離職，但是公司這個時候才要求我簽署保密協議和競業限制!我是否可以拒絕？》回復于 2022-11-19 04:35:39
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跳槽去別的公司，然后沒跳槽過去，現在這個原公司要辭退我，該怎么辦
1、調整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協商一致，按照勞動合同法第三十五條的規定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天公司口頭辭退我，現在公司又不承認辭退我讓我繼續上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監察中隊投訴要求該公司給我經濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經濟補償了所以我就沒寫!現在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動我在一家快遞公司上班 這個快遞公司有好幾個公司 現在要給我掉到別的公司上班
我想你問這個問題只是想得到大家的幫助，你也是一時之念拿回家了，但是絕對沒有偷盜的意思，你想問大家怎么解決能幫助你別把事情弄大，希望得到公司原諒和解決問題吧！相信你以后肯定不會再做出這樣錯誤的決定，但是這次公司既然報警你就必須得學會用法律的角在公司工作十年后因個人原因為將社保轉出辦理了離職手續，但實際還在公司上班。后與原公司簽訂勞動合同標明工齡累加和不交社保條款，現在公司要辭退，經濟補償按什么計算。
一、用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟與公司的合同到期，但公司沒有通知續簽，切現在已不在原公司上班，以后與公司的合同關系是關系？
不在原公司上班就是結束了勞動關系了。有問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
