老板給我多發工資，我已經離職，我需不需要退還，沒有簽合同，也沒有工資條
經濟糾紛2025-07-05 08:47
律師回復
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月幫助201720人勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位多發了工資給勞動者，勞動者需要確定是否為用人單位向勞動者支付經濟補償金或者賠償金，如果屬于用人單位錯誤多發的，勞動者應當退還給用人單位，否則可能構成不當得利。 《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 原問題：《我沒有簽名離職書公司多發工資給我怎么辦》回復于 2022-11-23 14:36:43
相似問題解答
你好 我已經離職了 我的老板沒有根據我實際的在職天數發給我足額的工資
這已經是你今天第二次提問這個問題了，之前已經回答你了，你所例舉的那些證據，也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據，還有一個就是如果你的工資是進卡的，可以到銀行打印一份清單作為證據。 還有就是所有有關于你的工作記錄的單據也可以作為我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩被離職，已經上班7月了，公司沒有交社保，也沒有給我合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢律師你好，我跟公司沒有勞動合同，但已經在里面干了4個月了，現在離職了，老板有部分工資沒有給我怎么辦
你好，可以向勞動監察部門投訴，要求補繳保險，沒有簽訂勞動合同的時間要求支付雙倍工資，并且只有無故辭退是要支付經濟補償金。推薦你可以到：律伴網 這里去免費咨問 他們的律師看下 原問題：《我想咨詢下律師我已經上班四個多月了，公司也沒有給我簽合同我是 做廚師的，但是我們沒有簽合同，也老板也沒有給我們買保險，然后我就在這店里面受傷了，把左手的食指肌腱割斷了。
1、你可以將出借營業執照的企業列為用工主體，向該企業所在地勞動仲裁委員會提起仲裁申請。因為，該企業將營業執照出借給你老板的行為是違法的，應承擔用工責任。2、企業欠付社保費不屬于勞動爭議范圍，因此，你不能通過勞動仲裁解決補付社保費的問題。如果相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
