不給交五險一金怎么辦
勞動爭議吉林 長春2025-07-04 22:45
律師回復
-
月幫助201720人《社會保險法》第六十三條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。 原問題：《單位不給員工繳納五險一金怎么辦》回復于 2022-11-18 14:23:42
相似問題解答
企業不給交五險一金怎么辦
1、勞動合同法規定，必須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則從第二個月開始支付雙倍工資；2、不繳社保。按照我國社會保險法的規定，單位必須為所有員工繳納社保。社保包括養老、醫療、失業、生育、工傷五險。如果單位沒有繳納社保，按照社保法的規定。有拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經濟補償，工資是一定要按規定給的。不給可以憑合同做為證據，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞單位不給交五險怎么辦
1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其單位必須給我交五險一金嗎
單位必須給員工買“五險一金”。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《住房公積金管理條例》第十五條規定：單位錄用職工的，應當公司不給員工買五險一金合法嗎？
展開全部目前上海的規定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規定，至于一金，這個算是單位的福利，沒有明確的法律規定。私營企業也是企業，所以不買保險是違法的，但是整個企業都不買的話，也基本不可能給你單獨買，唯一的做法就是離職，然后申請仲裁，補交。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
