兼職三四個月了，但是每天工作8-12個小時，能定義為全職嗎，沒交社保沒簽合同，現在還不給10月加班費
合同糾紛廣東 佛山2025-07-06 17:53
相似問題解答
工作兩年沒簽勞動合同沒交社保離職后還拖欠工資
把你 在公司上班的證據拿上，然后去勞動局申請仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補償。另外他沒有和你簽合同按照勞動合同法要補償你雙倍工資，就是說你還可以領取近兩年的工資，還有社保要求補交。以這些去申請勞動仲裁。 原問題：《在公司亂扣工資，沒交社保，沒簽勞動合同
1.單位未在你入職一個月內簽訂勞動合同屬于違法，單位應當支付你從你入職滿一個月的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒有簽訂勞動合同的，你可以立即離職。3.支付實際保安每天工作12個小時，超時加班費如何計算
用人單位克扣或拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的有關證據。 《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人沒簽勞動合同，沒交社保
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢私立醫院不給休班每天7小時工作
可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
