每天12小時工作倒班制，而且無休
勞動爭議山東 濟(jì)南2025-07-05 16:36
相似問題解答
白班夜班倒班的屬于什么工時制
一般的情況下只有加班費(fèi)，沒有夜班補(bǔ)助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質(zhì)決定的，這個不違法。不過關(guān)于工作時間，好象是超了，沒細(xì)算，下邊是勞動合同法關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，你自發(fā)算一下就知道了，只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費(fèi)。勞動法合30天無休每天工作10小時合理嗎
你是拿月薪的還是靠加班費(fèi)，那月薪的話當(dāng)然不合理，如果是靠加班費(fèi)，那么看你是否自愿加班，因?yàn)榧影鄷r間的多少直接和你的工資掛鉤，你想休息，那么你的收入就會少一些。記得在網(wǎng)上看到，富士康的員工還為按正規(guī)勞動法加班少而在廠區(qū)拉條幅游行過呢。當(dāng)然，工時薪制的勞動合同每天正常工作也是不可以超過8小時嗎
這句話在《勞動法》中是對的。《勞動法》第三十六條“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”已經(jīng)被《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”即周五工作制所取代陜西不定時工作制休假怎么規(guī)定的
不定時工作制休息時間的安排是，企業(yè)以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來確定勞動者的工作時間和休息時間，平均每天原則上工作8小時，每周至少休息1天。 【法律依據(jù)】 勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》 第三條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
