公司穿小鞋,逼著離開
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公司逼著員工簽訂保密協(xié)議,如果離開公司,不能從事相關(guān)行業(yè)的工作,請(qǐng)問這違法嗎
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)公司惡意降薪,逼著辭職怎么解決
咨詢可以聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯(lián)系。降職降薪 穿小鞋
自愿降職降薪=不思朝上進(jìn)步?,身在職場(chǎng),我們聽到了太多激勵(lì)人們不竭朝上進(jìn)步的職場(chǎng)金言,此外,評(píng)價(jià)、提升、屋子、車子等各類有形無(wú)形的壓力也逼得職場(chǎng)人不自發(fā)地馬不停蹄,盡力奮進(jìn),生怕有一日被裁減出局。可是,比來(lái),職場(chǎng)上卻冒出一股新勢(shì)頭,…"/勞動(dòng)仲裁,變相穿小鞋,調(diào)崗調(diào)薪
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了